Rashladno sredstvo R-507

Rashladno sredstvo R-507 je azeotropna mješavina sastavljena od R125 i R143a u omjeru 50:50. Klasifikovan kao rashladno sredstvo sa fluorougljikom (HFC), pokazuje izvanredne performanse hlađenja na srednjim i niskim temperaturama, što ga čini idealnom zamjenom za rashladno sredstvo R502. Njegov CAS broj je 95648-07-2 (mješavina), UN broj je 3258, i klasifikovan je kao nezapaljiv, netoksičan gas u klasi 2.2 klasifikacije opasnih materija. Atributi proizvoda: R-507 rashladno sredstvo je bezbojni plin bez mirisa s ODP vrijednošću 0 i GWP vrijednošću od 3985. Uprkos relativno visokom GWP-u, nudi nezamjenjive prednosti u rashladnim aplikacijama na srednjim i niskim temperaturama i usklađen je sa trenutnim globalnim ekološkim propisima.

Osnovni parametri uključuju tačku ključanja od -47,1 stepen na standardnom atmosferskom pritisku, kritičnu temperaturu od 70,9 stepeni, kritični pritisak od 3,79 MPa i pritisak zasićene pare od 1,7 MPa na 25 stepeni. Čistoća je veća ili jednaka 99,8%, sadržaj vlage manji ili jednak 0,001%, a kiselost manja ili jednaka 0,00001%. Funkcionalno, rashladno sredstvo R-507 nudi visok kapacitet hlađenja, minimalno temperaturno klizanje (azeotropna svojstva) i stabilan rad. Njegova efikasnost hlađenja u uslovima srednjih-do-niskih temperatura značajno nadmašuje tradicionalna rashladna sredstva, efektivno smanjujući radnu potrošnju energije rashladne opreme. Osim toga, pokazuje odličnu kompatibilnost sa rashladnim uljima na bazi poliestera-, što ga čini pogodnim za većinu rashladnih sistema na srednjim i niskim temperaturama bez potrebe za opsežnim naknadnim ugradnjom.

Primarni scenariji primjene uključuju komercijalno skladištenje u hladnom lancu, rashladne vitrine u supermarketima, opremu za zamrzavanje za preradu hrane, farmaceutske hladnjače i nisko{0}}logistički transport na niskim temperaturama unutar sektora hlađenja srednje{1}}do-niskih temperatura. Što se tiče slučajeva saradnje kupaca, isporučili smo rashladno sredstvo R-507 za projekat nadogradnje hladnog lanca u velikom lancu supermarketa u Šangaju. U supermarketu je radilo 500 rashladnih ormara i 10 velikih rashladnih jedinica, koje su prethodno koristile rashladno sredstvo R502, koje je pokazalo nisku efikasnost hlađenja i visoku potrošnju energije. Nakon prelaska na rashladno sredstvo R-507, rashladna efikasnost ormara i skladišnih jedinica porasla je za 20%, dok je potrošnja energije smanjena za 15%. Ovo je rezultiralo godišnjim uštedama električne energije od preko 800.000 juana, a istovremeno je osigurana svježina i sigurnost hrane. Pored toga, isporučili smo rashladno sredstvo R-507 za projekat hladnjače za vakcinu farmaceutske kompanije. Ovaj objekat zahteva stabilno održavanje temperature skladištenja od -25 stepeni. Nakon implementacije R-507 rashladnog sistema, fluktuacije temperature su kontrolisane u granicama ±0,5 stepeni, ispunjavajući stroge zahteve za skladištenje vakcine.

Prednosti rashladnog sredstva R-507 su sljedeće: Prvo, nudi odlične performanse hlađenja sa visokim kapacitetom i efikasnošću u uslovima srednje{2}}do-niskih temperatura, ispunjavajući zahtjeve različite rashladne opreme srednje{4}}do{10}}niske temperature. Drugo, radi stabilno; njegova azeotropna svojstva rezultiraju minimalnim temperaturnim klizanjem, omogućavajući preciznu kontrolu temperature i osiguravajući konzistentan učinak hlađenja. Treće, nudi odličnu mogućnost zamjene kao savršenu zamjenu za rashladno sredstvo R502, direktno kompatibilno sa postojećim R502 sistemima bez potrebe za velikim modifikacijama, čime se smanjuju troškovi nadogradnje za preduzeća. Četvrto, može se pohvaliti visokom sigurnošću kao nezapaljiv, netoksičan plin sa stabilnim hemijskim svojstvima, osiguravajući siguran i pouzdan rad bez rizika od korozije ili toksičnosti.

Heze Dongjian Chemical Sales Co., Ltd. dosledno daje prioritet razvoju tima i kultivaciji talenata, uspostavljajući sveobuhvatan sistem razvoja talenata. Sa trenutnom radnom snagom ispod 50 zaposlenih i 14 osiguranika, glavni tim predvodi izvršni direktor i generalni direktor Cheng Yali, formirajući dobro-strukturiranu, profesionalnu i efikasnu operativnu jedinicu. Kako bi privukla vrhunske talente, kompanija nudi konkurentnu politiku zapošljavanja, zapošljavanje za ključne pozicije kao što su poslovni menadžeri. Plate se kreću od 5.000 do 10.000, uključujući sveobuhvatne beneficije kao što su pet socijalnih osiguranja, provizije od prodaje,{10}}bonusi na kraju godine i naknade za komunikaciju, pružajući zaposlenima široke mogućnosti rasta. Kompanija naglašava timski rad i zagovara kulturu "kolaborativne pobjede-pobjede". Kroz sistematsku obuku i praktično iskustvo, poboljšava profesionalne sposobnosti zaposlenih, njegujući tim koji kombinuje stručnost u industriji sa inovativnim razmišljanjem. Ovo pruža osnovu za talente za održivi razvoj kompanije.